在這個充滿活力的夏季，五香居“童樂園”迎來了它的第七個暑期，一如既往地為員工家庭帶來福利。作為金壇地區(qū)首家開設(shè)廠區(qū)兒童托管班的企業(yè)，五香居不忘初心，堅持履行社會責(zé)任，用實際行動詮釋了企業(yè)的人文關(guān)懷。自2018年以來，每年的7月，童樂園都會如約而至，成為孩子們的快樂天地，解決了員工在假期照顧孩子的難題。

清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光溫柔地照進五香居廠區(qū)，員工活動室變身成色彩斑斕的童話世界，童樂園內(nèi)歡聲笑語此起彼伏。這里不僅有各式各樣的游樂設(shè)施和益智玩具，激發(fā)孩子們的好奇心和探索欲，還設(shè)有靜謐的閱讀角落，滿足他們對知識的渴望?？照{(diào)帶來的絲絲涼意，如同夏日里的一抹清風(fēng)，為孩子們創(chuàng)造了一個涼爽舒適的避暑勝地。

五香居深刻理解現(xiàn)代職場父母面臨的“熊孩子”暑期管理挑戰(zhàn)，因此早在六年前就開創(chuàng)了廠區(qū)兒童托管班這一舉措，并不斷完善。如今，童樂園的服務(wù)內(nèi)容更加豐富，聘請一名專業(yè)幼師及一名功課輔導(dǎo)老師，幼師負(fù)責(zé)幼兒園階段職工子女，功課輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)小學(xué)階段職工子女，針對不同學(xué)齡實施寓教于樂的教學(xué)計劃，保證孩子們在園期間享受免費健康美味的午餐，實現(xiàn)全天候的貼心照料。這讓每位參與的員工可以全身心投入工作，沒有后顧之憂。

孩子，不僅是家庭的希望，更是國家的未來。作為承載著百年非遺老字號文化的企業(yè)，五香居始終將員工幸福置于首位，堅信關(guān)愛下一代是企業(yè)不可推卸的社會責(zé)任。通過提供無憂托管服務(wù)，五香居不僅傳遞了溫暖與關(guān)懷，增強了員工的歸屬感，還進一步鞏固了企業(yè)的團隊凝聚力。

五香居董事長孫洪留先生曾堅定表示過：“員工是公司的寶貴財富，只要他們需要，童樂園就會一直延續(xù)下去。”

自新廠建成以來，孫洪留先生持續(xù)加大對廠區(qū)員工宿舍區(qū)的投資打造，建設(shè)了設(shè)施完備的花園式宿舍區(qū)，包括員工宿舍大樓、免費員工食堂、兒童活動室、圖書館、健身中心等，為員工提供了全面的生活支持。此外，五香居還定期組織生日會、親子活動、戶外團建等，不斷深化員工福利。

時光流轉(zhuǎn)，寒來暑往。一批孩子外出上學(xué)了，又一些孩子們在這里漸漸長大。不變的是童樂園永遠(yuǎn)的歡聲笑語。

五香居童樂園見證了孩子們的成長與變遷，它不僅是孩子們的樂園，也成為了五香居企業(yè)文化中一道亮麗的風(fēng)景線。在這個充滿愛與關(guān)懷的空間里，五香居不僅構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，更為社會和諧進步添磚加瓦，深刻展現(xiàn)了一家百年非遺老字號企業(yè)的大愛與擔(dān)當(dāng)。